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Mittwoch, 10. August 2005
Wem gekündigt wird, der muss nicht gleich resignieren. Vor allem gegen betriebsbedingte Kündigungen lohnt es sich, zu wehren. Begründet der Arbeitgeber eine Kündigung beispielsweise allein mit einem Umsatzrückgang, können die Entlassenen frohlocken. Weiter im Beitrag des Manager-Magazins.
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